הפרת הסכם עבודה ופיטורים בתקופת הריון – האם יש סיבה לפנות לעורך דין?
החוק מגן על נשים בתקופת ההיריון ומאפשר להן לקבל זכויות שלא היו מקבלות אילולא נכנסו להריון. למרות זאת, ישנם לא מעט מקרים שבהם מעסיקים בוחרים לסיים את ההעסקה של אישה בהריון מסיבות שונות וזאת מבלי לאפשר להן לקחת חלק בשימוע לפני פיטורין ומבלי אישור ממשרד הכלכלה. לצערנו, ישנן נשים שאינן מודעות לכך שמדובר באופן לא […]
החוק מגן על נשים בתקופת ההיריון ומאפשר להן לקבל זכויות שלא היו מקבלות אילולא נכנסו להריון.
למרות זאת, ישנם לא מעט מקרים שבהם מעסיקים בוחרים לסיים את ההעסקה של אישה בהריון מסיבות שונות וזאת מבלי לאפשר להן לקחת חלק בשימוע
לפני פיטורין ומבלי אישור ממשרד הכלכלה.
לצערנו, ישנן נשים שאינן מודעות לכך שמדובר באופן לא תקין של סיום ההעסקה והן פשוט משלימות עם ההתנהלות הלקויה של המעסיקים שלהם. כך שבסופו
של דבר, הן נאלצות להתמודד עם ההשלכות של הפיטורים שאירעו להם במהלך ההריון.
בשורות הבאות נפרט אודות שאלות נפוצות שנשאלו ברחבי הרשת בכל הנוגע להפרת הסכם עבודה ופיטורים שאירעו בתקופת ההיריון. כך שאם עברת
פיטורים בזמן ההיריון, תוכלי לדעת בדיוק מה הזכויות שלך ומה עלייך לעשות כדי לקבל אותן.
האם ניתן לפטר עובדת במהלך הריון?
ניתן לפטר עובדת כאשר היא נמצאת בהריון אבל רק במצב שבו משרד הכלכלה נתן היתר לפיטורין. בנוסף לכך, חשוב לציין שבמידה ויש אישור, מדובר רק על מצב שבו לעובדת יש ותק של לפחות 6 חודשים במקום העבודה ושהיא קיבלה את הודעת הפיטורים רק לאחר שהודיעה על ההיריון. אם את בהיריון וחוששת מקריאת שורות אלו, חשוב שתדעי שמשרד הכלכלה אינו מאשר זאת בקלות, כך שסביר להניח שאין סיבה לחשוש.
כדי לקבל את אישור משרד הכלכלה צריך לפנות לאחד מנציגי המשרד ולפרט להם אודות המצב. לאחר שהנציג ישמע את שני הצדדים (את המעסיק ואת העובדת ההריונית) הוא יחליט האם הפיטורים שנערכו בזמן ההיריון היו מוצדקים או שלא.
מה יכולה לעשות אישה בהריון שקיבלה הודעת פיטורין מהמעסיק?
כפי שנכתב לעיל, המעסיק יכול לפנות למשרד הכלכלה בשביל לקבל אישור לפטר את האישה ההריונית. באותו הזמן, האישה יכולה לבצע את צעדים הבאים כדי להגן על עצמה מבחינה משפטית:
לפנות אל עורכת הדין ליאת פייגל בכתובת: https://liatfaigel-law.co.il
עורכת הדין פייגל יכולה לסייע בהתנהלות מול הרשויות במטרה לקבל את הפיצויים שמגיעים לאישה ההריונית
- להגיש תלונה כנגד המעסיק במשרד הכלכלה
- לקבל סיוע ממרכזים שמסייעים לנשים שפוטרו בעקבות הריון
מה עוד חשוב לדעת במצב שכזה?
חשוב לדעת שאם האישה ההרה חושבת שעומדים להפסיק את ההעסקה שלה במקום העבודה, עליה לפנות קודם כל לקבלת ייעוץ מקצועי בנושא.
אם עברת פיטורין במהלך היריון חשוב שתפני לעורך דין לענייני עבודה שיסייע לך לקבל את הפיצויים שמגיעים לך או שיסייע לך לקבל את מקומך בחזרה.
אם אתם קוראים את המילים הללו וחושבים על מישהי שחוששת שהיא תפוטר בעקבות הודעה על היריון, כדאי שתשלחו לה את המדריך הזה, כדי שהיא תדע כיצד עליה להתנהל במצב שכזה.
